CERN Accelerating science

Le Comité exécutif

Composition du CE

 

Mandat

Il est élu par le Conseil du personnel. Il répond de ses activités devant le Conseil du personnel. Il en rend compte lors de chaque réunion de ce dernier.

Ses compétences et responsabilités sont, notamment :

  1. représenter le personnel lors des discussions, concertations et négociations avec le Directeur général ou ses représentants et avec les représentants des états membres ;
  2. informer le Directeur général ou ses représentants, les représentants des états membres, et l’opinion publique des points de vue et desiderata des membres du personnel sur toutes les questions qui les concernent ;
  3. organiser la collecte des cotisations à l’Association, recevoir tout don ou subside accordé à l’Association, contracter les emprunts décidés par le Conseil du personnel et assurer la gestion des fonds ainsi constitués ;
  4. distribuer aux membres du Conseil du personnel en temps utile avant chaque séance de celui-ci les documents nécessaires, notamment l’ordre du jour ;
  5. assurer l’information régulière des membres de l’Association et de l’ensemble des membres du personnel ;
  6. représenter l’Association auprès de groupements similaires, établis au sein d’autres organisations internationales ou dans les états membres du CERN ou entretenant des relations avec lui ;
  7. exécuter les décisions prises par le Conseil du personnel ou par l’Assemblée générale ;
  8. veiller à la bonne marche de l’Association et au respect de ses Statuts ;
  9. faire des propositions au Conseil du personnel et à l’Assemblée générale ;
  10. mener toutes les tâches et activités qui ne sont pas attribuées à un autre organe.

 

Membres

Le Comité exécutif comprend au minimum neuf membres, avec une représentation aussi équitable que possible des collèges électoraux des membres du personnel titulaires.

Les postes statutaires suivants sont pourvus par des membres du Comité exécutif :

  • Président,
  • Vice-président,
  • Secrétaire,
  • Trésorier.