CERN Accelerating science

La Direction propose de retenir le résultat le plus prudent, soit 31,6 %

Une adaptation du taux total de cotisation pour les nouveaux membres supérieure à 31,6 % ne répondrait pas à l’impératif d’un modèle de répartition équitable du train de mesures approuvé par le Conseil, à savoir que, compte tenu de la réduction de leurs prestations, le taux de cotisation qui leur serait appliqué n’excéderait pas le coût requis pour financer les engagements en matière de pensions à leur égard.

Compte tenu de ce qui précède, la Direction a proposé d’augmenter, avec effet au 1er avril 2012, le taux total de cotisation pour les nouveaux membres de la Caisse de pensions du CERN, c’est-à-dire pour les personnes devenues membres de Caisse à compter du 1er janvier 2012, dans le cadre du train de mesures adopté en 2010 et 2011, pour le porter à 31,6 %, selon la répartition suivante : membre : 12,64 % ; Organisation : 18,96 %.