Faites entendre votre voix, choisissez et soutenez vos délégué(e)s

Le vote a lieu du lundi 25 octobre au lundi 15 novembre à midi sur ce lien :

Votez massivement pour élire le nouveau Conseil du personnel !

Le Conseil du personnel, c’est quoi ?

Le Conseil du personnel est l’organe représentatif suprême du personnel et des pensionnés du CERN. Il est composé des Délégué(e)s du personnel, qui représentent les membres ordinaires et associés, et des Délégué(e)s des pensionnés, qui représentent les membres pensionnés. Ces représentants sont élus par les membres de l’Association du personnel pour un mandat de deux ans.

Le Conseil du personnel a entre autres pour mission de :

• Fixer les grandes lignes de la politique de l’Association ;
• Contrôler l’exécution de celle-ci par le Comité exécutif (CE) ;
• Élire le Comité exécutif (CE) ;
• Soumettre à un référendum une décision de l’Assemblée générale ou toute question d’intérêt général pour le personnel ;
• Nommer les représentants du personnel dans les organes où cette représentation est prévue ;
• Nommer les représentants de l’Association auprès de chaque Département ;
• Constituer des commissions et groupes de travail, etc.

Plus de détails sur ce lien.

Prendre part aux élections de vos représentants au Conseil du personnel, c’est choisir parmi les candidat(e)s les personnes les plus à même de vous représenter. C’est aussi participer à un exercice démocratique au sein de l’Organisation.

Après les élections du nouveau Conseil du Personnel, que se passe-t-il pour les nouveaux élu(e)s et délégué(e)s réélu(e)s ?

C’est au Conseil du personnel sortant qu’il revient de préparer les nouveaux représentants du personnel à prendre leurs nouvelles fonctions. Pour ce faire, des journées d’information sont organisées sous la forme d’assises. Cette année, ce sont le 29 novembre après midi et le 30 novembre que ces assises auront lieu, réunissant le nouveau Conseil du personnel.

Ces assises ont principalement pour but d’informer les délégué(e)s sur la place qu’occupe l’Association du personnel (AP) au CERN, les organes, comités, forums, etc. ; avec qui l’AP interagit, l’organisation de l’AP, les dossiers sur lesquels elles travaillent. C’est en quelque sorte une « induction ».

Informer, mais pas que !

Ces assises ont également pour but d’intégrer les nouveaux venus en les invitant à découvrir les différentes commissions internes de l’AP, en leur exposant les challenges à venir et projets pour 2022, en leur proposant, s’ils le souhaitent, un parrain/une marraine (une sorte de référent) ... en un mot à trouver leur place.

Parmi les informations et présentations des commissions internes, les aspects de formation sont également présentés ; par exemple, les formations concernant la Caisse de pensions ou le Régime d'assurance maladie du CERN (CHIS), la révision quinquennale, etc .

Ces formations proposées aux nouveaux délégués permettent d’acquérir les connaissances nécessaires pour participer aux travaux de l’Association sur des thématiques spécifiques.

Enfin, la question de la constitution du nouveau Comité exécutif (CE) sera abordée avec, en ligne de mire, une élection du CE début décembre. Mais cela fera l’objet d’un prochain article dans lequel le nouveau Comité Exécutif vous sera présenté avec ses projets pour 2022 et les challenges auxquels l’Association du personnel sera confrontée.