Cocktail des ambassadeurs, mercredi 20 mars 2024

Nous sommes fiers de pouvoir organiser cet événement deux fois par an

Nous sommes fiers de pouvoir organiser cet événement deux fois par an

Elections des délégué.es du personnel MPA au Conseil du personnel

L'Association du personnel a besoin de vous, présentez-vous comme candidat.e !

L'Association du personnel a besoin de vous, présentez-vous comme candidat.e !

Nouveau Conseil du personnel – mandat 2024-2025 – Suites

Élections partielles au Conseil du personnel des représentants des membres du personnel associés (MPA).

Élections partielles au Conseil du personnel des représentants des membres du personnel associés (MPA).

CSAIO - des échanges et partage d’idées au service des associations du personnel des organisations internationales et agences européennes

À l’automne de chaque année, se déroule sur deux journées la conférence CSAIO (CAPOI - Conférence des Associations du Personnel des Organisations Internationales) ; cette conférence est réservée aux associations du personnel des organisations internationales, principalement basées en Europe, ainsi qu’aux agences européennes.

À l’automne de chaque année, se déroule sur deux journées la conférence CSAIO (CAPOI - Conférence des Associations du Personnel des Organisations Internationales) ; cette conférence est réservée aux associations du personnel des organisations internationales, principalement basées en Europe, ainsi qu’aux agences européennes.

Collectes à long terme

Venir en aide aux communautés en difficulté

Venir en aide aux communautés en difficulté

Le saviez-vous ? Le Fonds d’entraide du personnel du CERN peut apporter de l’aide !

Le Fonds d'Entraide du personnel du CERN a pour but de venir en aide financièrement aux personnes rencontrant des difficultés financières non-prévisibles.

Le Fonds d'Entraide du personnel du CERN a pour but de venir en aide financièrement aux personnes rencontrant des difficultés financières non-prévisibles.

Réunion publique – Merci !

Si vous n'avez pas pu assister à cette réunion publique, elle a été enregistrée par le Service audiovisuel.

Si vous n'avez pas pu assister à cette réunion publique, elle a été enregistrée par le Service audiovisuel.

Nouveau Conseil du personnel – mandat 2024-2025

Depuis l’Association du personnel a reçu la démission de 7 délégué.es à ce jour. La composition du Conseil du personnel (CP) s’en trouve donc modifiée.

Depuis l’Association du personnel a reçu la démission de 7 délégué.es à ce jour. La composition du Conseil du personnel (CP) s’en trouve donc modifiée.

Results of the Executive Committee elections for the 2024-2025 mandate

Votre Association du personnel disposera ainsi d’une équipe expérimentée, forte de nouvelles énergies, et soudée pour promouvoir le programme de travail

Votre Association du personnel disposera ainsi d’une équipe expérimentée, forte de nouvelles énergies, et soudée pour promouvoir le programme de travail

Bonne et heureuse année 2024

Tous nos vœux de bonheur et de réussite.

Tous nos vœux de bonheur et de réussite.

Permanences 2024 du GAC-EPA

Permanences 2024 du GAC-EPA

Permanences 2024 du GAC-EPA

Résultats des élections 2023

Ces élections ont battu des records en termes de nombre de candidat(e)s et de taux de participation lors du vote

Ces élections ont battu des records en termes de nombre de candidat(e)s et de taux de participation lors du vote

Derniers jours pour élire vos représentant(e)s !

Faites entendre votre voix, choisissez et soutenez vos délégué(e)s !

Faites entendre votre voix, choisissez et soutenez vos délégué(e)s !

Cocktail des ambassadeurs, Mercredi 4 octobre 2023

L’Association du personnel organise deux fois par an un cocktail

L’Association du personnel organise deux fois par an un cocktail

Rappel ! L’Association du personnel a besoin de vous.

C’est la dernière ligne droite pour adhérer et vous présenter aux élections !

C’est la dernière ligne droite pour adhérer et vous présenter aux élections !

Réunion publique – Merci !

Si vous avez eu un empêchement la réunion publique a été enregistrée

Si vous avez eu un empêchement la réunion publique a été enregistrée

Vos délégués et le rôle statutaire de l’Association

Les droits qui régissent nos conditions d'emploi et de travail sont différents

Les droits qui régissent nos conditions d'emploi et de travail sont différents

Réunion publique - 28/09/23

14h - Salle du conseil

14h - Salle du conseil

2023 Élections des délégués du personnel

Devenez membre, impliquez-vous et votez !

Devenez membre, impliquez-vous et votez !

(2eme Partie) Découvrez l’histoire de l’Association du personnel du CERN en quelques questions

Interview réalisée par geneveMonde.ch avec quatre anciens présidents ou vice-présidents de l’Association: Marcel Aymon, Michel Benot, Joël Lahaye, Jean-Pol Matheys et Michel Vitasse.

Interview réalisée par geneveMonde.ch avec quatre anciens présidents ou vice-présidents de l’Association: Marcel Aymon, Michel Benot, Joël Lahaye, Jean-Pol Matheys et Michel Vitasse.

Découvrez l’histoire de l’Association du personnel du CERN en quelques questions

Interview réalisée par geneveMonde.ch avec quatre anciens présidents ou vice-présidents de l’Association: Marcel Aymon, Michel Benot, Joël Lahaye, Jean-Pol Matheys et Michel Vitasse.

Interview réalisée par geneveMonde.ch avec quatre anciens présidents ou vice-présidents de l’Association: Marcel Aymon, Michel Benot, Joël Lahaye, Jean-Pol Matheys et Michel Vitasse.

Intéressé(e) à devenir délégué(e)?

Participez à notre atelier !

Participez à notre atelier !

76ème Conseil de la FICSA

Qu’est-ce que la FICSA ? 

Qu’est-ce que la FICSA ? 

Réunion du CCP du 25 Mai 2023

La quatrième réunion de 2023 du Comité de Concertation Permanent (CCP)

La quatrième réunion de 2023 du Comité de Concertation Permanent (CCP)

Il vous est possible de faire un don

Cessation concertée du travail du 2 juin 2023

merci et infomations complémentaires

merci et infomations complémentaires

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2023

Zoom sur l’Assemblée générale du Vendredi 2 juin 2023

Zoom sur l’Assemblée générale du Vendredi 2 juin 2023

Collectes à long terme

Plus de 74 projets qui ont été soutenus pendant les 45

Plus de 74 projets qui ont été soutenus pendant les 45

Préavis de cessation concertée du travail

Rassemblement - vendredi 2 juin à 13 :30 dans les escaliers du bâtiment 500

Rassemblement - vendredi 2 juin à 13 :30 dans les escaliers du bâtiment 500

Ordre du jour - Assemblée générale 2023 - Vendredi 2 juin 10h30

Venez nombreux, l’Assemblée générale est ouverte à tous les membres de l’Association

Venez nombreux, l’Assemblée générale est ouverte à tous les membres de l’Association

Une politique de protection sociale qui pourrait faire long feu

Un cas particulier, un pompier victime d’un accident professionnel

Un cas particulier, un pompier victime d’un accident professionnel

Proposition de modifications des Statuts de l’Association du personnel

En vue du ratification par l’Assemblée générale qui aura lieu le 2 juin prochain

En vue du ratification par l’Assemblée générale qui aura lieu le 2 juin prochain

Réunion Publique - 30/05/23

Mardi 30 mai à 14h00

Mardi 30 mai à 14h00

Permanance GAC-EPA - Changement de date

La prochaine permanence du GAC du prévue le 30 mai, est repoussée au 31 mai

La prochaine permanence du GAC du prévue le 30 mai, est repoussée au 31 mai

Assemblée générale de l’Association du personnel 

Cette année, l’AG se tiendra le vendredi 2 juin 2023 à 9h, dans la salle du Conseil.

Cette année, l’AG se tiendra le vendredi 2 juin 2023 à 9h, dans la salle du Conseil.

Seconde réunion du CCP de l’année 2023

Cette réunion du Comité de Concertation Permanent (CCP) s’est tenue le 9 mars dernier, dans une atmosphère assez tendue, en particulier sur la thématique des voyages. 

Cette réunion du Comité de Concertation Permanent (CCP) s’est tenue le 9 mars dernier, dans une atmosphère assez tendue, en particulier sur la thématique des voyages. 

COCKTAIL DES AMBASSADEURS, Mercredi 22 mars 2023

Ces cocktails sont l’occasion de discuter avec les délégués de certaines thématiques sélectionnées par l’Association du personnel selon l’actualité

Ces cocktails sont l’occasion de discuter avec les délégués de certaines thématiques sélectionnées par l’Association du personnel selon l’actualité

CSAIO

Des échanges et partages d’idées au service des associations du personnel des organisations internationales et agences européennes

Des échanges et partages d’idées au service des associations du personnel des organisations internationales et agences européennes

Réunion Publique - 30/03/23

Jeudi 30 mars à 14h00

Jeudi 30 mars à 14h00

Seul un personnel mobilisé se fait entendre

Pour que la Direction l’écoute à nouveau faudra-t-il encore une fois que le personnel passe à l’action ? 

Pour que la Direction l’écoute à nouveau faudra-t-il encore une fois que le personnel passe à l’action ? 

Tremblements de terre en Turquie et en Syrie

Coordonnées du compte bancaire pour les dons sont les suivantes

Coordonnées du compte bancaire pour les dons sont les suivantes

2023 : Premier CCP et ça recommence !

La grande insatisfaction de l Association

La grande insatisfaction de l Association

PROTON SPECIAL - QUEL FUTUR POUR LE CERN?

Nous vous souhaitons une bonne lecture !

Nous vous souhaitons une bonne lecture !

RÉUNION PUBLIQUE - Janvier 2023 - Enregistrement

Si vous avez eu un empêchement, Vous pouvez les visionner en ligne.

Si vous avez eu un empêchement, Vous pouvez les visionner en ligne.

PERMANENCES 2023 du GAC - EPA

Les permanences se tiennent dans la salle de réunion de l’Association du personnel (Bat 61) entre 13h30 et 16h.

Les permanences se tiennent dans la salle de réunion de l’Association du personnel (Bat 61) entre 13h30 et 16h.

BONNE ET HEUREUSE ANNEE 2023

Nous vous rappelons également que l’Association du personnel représente tous les membres du personnel  Employés et Associés (MPE et MPA)

Nous vous rappelons également que l’Association du personnel représente tous les membres du personnel  Employés et Associés (MPE et MPA)

CERN a pu verser 820 000 francs à la Croix-Rouge suisse

REUNION PUBLIQUE - Vendredi 21 Octobre 9h30

Situation exceptionnelle, Agenda exceptionnel!!

Situation exceptionnelle, Agenda exceptionnel!!

COCKTAIL DES AMBASSADEURS, MERCREDI 28 SEPTEMBRE 2022

Nous remercons l’ensemble des personnes qui font que ces évènements sont un succès

Nous remercons l’ensemble des personnes qui font que ces évènements sont un succès

STAFF ASSOCIATION PUBLIC MEETING Q&A

Question & réponse de la 8eme réunion publique - Octobre

Question & réponse de la 8eme réunion publique - Octobre

AIDE AU PAKISTAN

nous lançons aujourd’hui une collecte

nous lançons aujourd’hui une collecte

REUNION PUBLIQUE DE L’ ASSOCIATION DU PERSONNEL

septième réunion publique de l’année 2022

septième réunion publique de l’année 2022

ENQUETE AUPRES DU PERSONNEL

Dans le but de mieux connaître votre opinion sur vos conditions de travail au CERN

Dans le but de mieux connaître votre opinion sur vos conditions de travail au CERN

ÉCONOMIES AU CERN - RECHERCHE DE SUGGESTIONS

Nous sommes conscients que le CERN est menacé par de potentielles restrictions de son alimentation électrique, des réductions budgétaires ou encore les effets d’une inflation bien plus importante que ces dernières vingt années.

Nous sommes conscients que le CERN est menacé par de potentielles restrictions de son alimentation électrique, des réductions budgétaires ou encore les effets d’une inflation bien plus importante que ces dernières vingt années.

QUESTIONS & REPLIES –PUBLIC MEETING (Part III)

L'évolution de la carrière au CERN, La baisse des salaires, Le rôle de l'Association du personnel...

L'évolution de la carrière au CERN, La baisse des salaires, Le rôle de l'Association du personnel...

QUESTIONS & REPLIES –PUBLIC MEETING (Part II)

QUESTIONS & REPONSES –REUNION PUBLIQUE (Part II)

QUESTIONS & REPONSES –REUNION PUBLIQUE (Part II)

QUESTIONS & RÉPONSES À L'ISSUE DE LA RÉUNION PUBLIQUE

Focus sur la sixième réunion publique de l'année qui s'est tenue le 28 juin 2022.

Focus sur la sixième réunion publique de l'année qui s'est tenue le 28 juin 2022.

REUNION PUBLIQUE DE L'ASSOCIATION DU PERSONNEL

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la sixième réunion publique de l’année 2022 qui a eu lieu le 28 juin 2022

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la sixième réunion publique de l’année 2022 qui a eu lieu le 28 juin 2022

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2022

Zoom sur l’Assemblée générale du mercredi 29 juin 2022

Zoom sur l’Assemblée générale du mercredi 29 juin 2022

Indice de variation des coûts

Qu’en est-il des salaires rognés par l’inflation ?

Qu’en est-il des salaires rognés par l’inflation ?

Réunion publique de l’Association du personnel

Réunion publique de l’Association du personnel - Mardi 28 juin

Réunion publique de l’Association du personnel - Mardi 28 juin

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE

Cette année, l’AGO se tiendra le mercredi 29 juin 2022 à 10 h 30, Amphithéâtre principal, Meyrin.
Le projet d'ordre du jour est maintenant disponible.

Cette année, l’AGO se tiendra le mercredi 29 juin 2022 à 10 h 30, Amphithéâtre principal, Meyrin.
Le projet d'ordre du jour est maintenant disponible.

RÉUNIONS PUBLIQUES DE L'ASSOCIATION DU PERSONNEL

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés ayant participé en grand nombre aux deux réunions publiques organisées par l’Association du personnel ce mois-ci.
Nous souhaitons d’ores et déjà vous inviter à la prochaine réunion publique de l’Association qui aura lieu le mardi 28 juin à 11h00 - Amphithéâtre principal 500/1-001

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés ayant participé en grand nombre aux deux réunions publiques organisées par l’Association du personnel ce mois-ci.
Nous souhaitons d’ores et déjà vous inviter à la prochaine réunion publique de l’Association qui aura lieu le mardi 28 juin à 11h00 - Amphithéâtre principal 500/1-001

QUESTIONS & REPONSES SUITE A LA REUNION PUBLIQUE DU 31 MAI 2022

Suite à la dernière réunion publique nous avons reçu un grand nombre de questions, veuillez trouver nos réponses ici.

Suite à la dernière réunion publique nous avons reçu un grand nombre de questions, veuillez trouver nos réponses ici.

Assemblée générale de l'Association du personnel

Au cours du premier semestre de chaque année, l’Association du personnel invite tous ses membres à assister et à participer à l’Assemblée générale ordinaire (AGO).
Cette année, l’AG se tiendra le mercredi 29 juin 2022 à 10 h 30, Amphithéâtre principal, Meyrin.

Au cours du premier semestre de chaque année, l’Association du personnel invite tous ses membres à assister et à participer à l’Assemblée générale ordinaire (AGO).
Cette année, l’AG se tiendra le mercredi 29 juin 2022 à 10 h 30, Amphithéâtre principal, Meyrin.

Réunion publique de l'Association du personnel

La prochaine réunion publique de l’Association aura lieu le mardi 31 mai à 14h00 - Salle du Conseil 503/1-001

La prochaine réunion publique de l’Association aura lieu le mardi 31 mai à 14h00 - Salle du Conseil 503/1-001

Réunion publique spéciale Membres du personnel associé

L'Association du personnel organise une Réunion publique spéciale MPA le lundi 30 mai à 14h00 - Salle du Conseil 503/1-001

L'Association du personnel organise une Réunion publique spéciale MPA le lundi 30 mai à 14h00 - Salle du Conseil 503/1-001

Apprendre à connaître les membres du personnel associés du CERN (MPA)

CERN is above all an "international laboratory" providing members of the particle physics community some unique installations in the world to perform "research of a pure scientific and fundamental character" and to push science forward but also serve the human kind (The Organization "shall have no concern with work for military requirements"). Most members of the particle physics community who come to CERN to conduct this research are 'Users'.

CERN is above all an "international laboratory" providing members of the particle physics community some unique installations in the world to perform "research of a pure scientific and fundamental character" and to push science forward but also serve the human kind (The Organization "shall have no concern with work for military requirements"). Most members of the particle physics community who come to CERN to conduct this research are 'Users'.

Réunion publique de l'Association du personnel

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la quatrième réunion publique de l’année 2022 qui a eu lieu le 28 avril 2022.
Nous souhaitons d’ores et déjà vous inviter à la prochaine réunion publique de l’Association qui aura lieu le mardi 31 mai à 14h00.

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la quatrième réunion publique de l’année 2022 qui a eu lieu le 28 avril 2022.
Nous souhaitons d’ores et déjà vous inviter à la prochaine réunion publique de l’Association qui aura lieu le mardi 31 mai à 14h00.

Réunion publique de l'Association du personnel

The next Staff Association public meeting will take place on Thursday 28 April at 11.00 a.m.

The next Staff Association public meeting will take place on Thursday 28 April at 11.00 a.m.

RÉUNION PUBLIQUE DU 28 MARS 2022 : MERCI DE VOTRE PARTICIPATION !

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la troisième réunion publique de l’année 2022.

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la troisième réunion publique de l’année 2022.

Réunion publique de l'Association du personnel

La prochaine réunion publique de l’Association aura lieu le lundi 28 mars à 14h00.

La prochaine réunion publique de l’Association aura lieu le lundi 28 mars à 14h00.

Nouvelles concernant votre adhésion à l'Association du personnel

Suite à des discussions, la Direction et l’Association du personnel ont le plaisir d’annoncer qu’un consensus a été trouvé concernant la question du prélèvement des cotisations à l’Association du personnel.

Suite à des discussions, la Direction et l’Association du personnel ont le plaisir d’annoncer qu’un consensus a été trouvé concernant la question du prélèvement des cotisations à l’Association du personnel.

Information au personnel - prélèvement des cotisations de l'Association du personnel

Vous avez reçu le 28 janvier dernier un courriel de la part du Directeur des Finances et des Ressources Humaines traitant de la question du prélèvement des cotisations de l’Association du personnel sur votre salaire du mois de janvier. Comme annoncé lors de la réunion publique de l’Association qui s’est tenue le 31 janvier, voici nos réponses aux points principaux soulevés dans ce courriel.

Vous avez reçu le 28 janvier dernier un courriel de la part du Directeur des Finances et des Ressources Humaines traitant de la question du prélèvement des cotisations de l’Association du personnel sur votre salaire du mois de janvier. Comme annoncé lors de la réunion publique de l’Association qui s’est tenue le 31 janvier, voici nos réponses aux points principaux soulevés dans ce courriel.

RÉUNION PUBLIQUE DU 31 JANVIER 2022 : MERCI DE VOTRE PARTICIPATION !

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à à cette première réunion publique de l’année 2022.
À cette occasion, nos représentantes ont présenté l’état d’avancement des thématiques qui constituent les préoccupations majeures de ce début d’année 2022

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à à cette première réunion publique de l’année 2022.
À cette occasion, nos représentantes ont présenté l’état d’avancement des thématiques qui constituent les préoccupations majeures de ce début d’année 2022

Conseil du personnel du 18 janvier 2022

Le Conseil du personnel (CP) de l’Association du personnel (AP) a décidé pour son nouveau mandat 2022-2023 de communiquer encore plus largement à tous les membres du personnel, membres et non-membres de l'AP.

Le Conseil du personnel (CP) de l’Association du personnel (AP) a décidé pour son nouveau mandat 2022-2023 de communiquer encore plus largement à tous les membres du personnel, membres et non-membres de l'AP.

Derniers développements concernant les discussions en cours sur le statut des Utilisateurs

Nous souhaitons vous informer des derniers développements concernant les discussions en cours sur le statut des Utilisateurs et l'impact sur l'introduction des « allocations de coût de la vie » (COLA).

Nous souhaitons vous informer des derniers développements concernant les discussions en cours sur le statut des Utilisateurs et l'impact sur l'introduction des « allocations de coût de la vie » (COLA).

Au personnel dans son ensemble...

Vous avez eu l’occasion d’en être informés si vous avez suivi nos dernières réunions publiques, pour la première fois dans l’histoire du CERN et plus de deux années de discussions avec la Direction, les cotisations annuelles à l’Association du personnel (AP) n’ont pas été prélevées sur les salaires de janvier des membres de l’AP.

Vous avez eu l’occasion d’en être informés si vous avez suivi nos dernières réunions publiques, pour la première fois dans l’histoire du CERN et plus de deux années de discussions avec la Direction, les cotisations annuelles à l’Association du personnel (AP) n’ont pas été prélevées sur les salaires de janvier des membres de l’AP.

N'oubliez pas de signer la pétition pour soutenir les Utilisateurs du CERN!

Dans l'ECHO précédent nous vous avons informé de la pétition pour soutenir les Utilisateurs du CERN qui sont confrontés à des difficultés financières suite à la décision du CERN de transformer les indemnités de subsistance versées aux Utilisateurs du CERN en une allocation de "coût de la vie" (COLA).

Dans l'ECHO précédent nous vous avons informé de la pétition pour soutenir les Utilisateurs du CERN qui sont confrontés à des difficultés financières suite à la décision du CERN de transformer les indemnités de subsistance versées aux Utilisateurs du CERN en une allocation de "coût de la vie" (COLA).

Résultats des élections du nouveau Comité Exécutif

Conformément aux Statuts de l’Association du Personnel, la séance du Conseil du personnel du 14 décembre 2021 a permis d’élire un nouveau Comité exécutif.

Conformément aux Statuts de l’Association du Personnel, la séance du Conseil du personnel du 14 décembre 2021 a permis d’élire un nouveau Comité exécutif.

Bonne et heureuse année 2022

Cette première parution de l’ECHO 2022 nous donne l’opportunité de vous souhaiter, ainsi qu’à vos familles, tous nos vœux de bonheur et de réussite.

Cette première parution de l’ECHO 2022 nous donne l’opportunité de vous souhaiter, ainsi qu’à vos familles, tous nos vœux de bonheur et de réussite.

PUBLIC MEETING OF DECEMBER 2, 2021 : THANK YOU FOR YOUR PARTICIPATION!

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la réunion publique du 2 décembre dernier.

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la réunion publique du 2 décembre dernier.

Après les élections du nouveau Conseil du personnel, les Assises de l’Association du personnel des 29 et 30 novembre 2021

La vie au sein de l'Association du personnel (AP) est rythmée - au quotidien - par les circonstances dans lesquelles elle doit s'investir, tout en respectant ses propres Statuts. Ceux-ci définissent ses tâches et devoirs, la première étant la représentation et la défense des droits du personnel au sens large. Mais d'autres moments formels, importants aussi, s'imposent immuablement.

La vie au sein de l'Association du personnel (AP) est rythmée - au quotidien - par les circonstances dans lesquelles elle doit s'investir, tout en respectant ses propres Statuts. Ceux-ci définissent ses tâches et devoirs, la première étant la représentation et la défense des droits du personnel au sens large. Mais d'autres moments formels, importants aussi, s'imposent immuablement.

Résultats des élections 2021

Les élections du Conseil du personnel pour la période 2022-2023 sont maintenant terminées. Nous remercions bien sûr tous ceux et celles qui se sont portés candidats et se sont engagés pour défendre activement les intérêts du personnel et du CERN.

Les élections du Conseil du personnel pour la période 2022-2023 sont maintenant terminées. Nous remercions bien sûr tous ceux et celles qui se sont portés candidats et se sont engagés pour défendre activement les intérêts du personnel et du CERN.

Adhérez à l'Association du personnel !

L'Association du personnel rappelle aux membres du personnel employés (titulaires et boursiers) que jusqu'à la fin de l'année, l'adhésion à l'Association du personnel est gratuite !

L'Association du personnel rappelle aux membres du personnel employés (titulaires et boursiers) que jusqu'à la fin de l'année, l'adhésion à l'Association du personnel est gratuite !

Dernière semaine pour élire vos représentants !

Faites entendre votre voix, choisissez et soutenez vos délégué(e)s
Le vote a lieu du lundi 25 octobre au lundi 15 novembre à midi

Faites entendre votre voix, choisissez et soutenez vos délégué(e)s
Le vote a lieu du lundi 25 octobre au lundi 15 novembre à midi

2021 Élections au Conseil du personnel

Votez massivement pour élire le nouveau Conseil du personnel !

Votez massivement pour élire le nouveau Conseil du personnel !

Vers une nouvelle mise en danger de la Caisse de Pensions ?

À la suite du crash des marchés financiers en 2008, le Conseil du CERN a adopté un train équilibré de mesures qui engagent formellement le personnel, les pensionnés et l’Organisation à contribuer ensemble pour équilibrer la Caisse de Pensions d’ici à 2041.

À la suite du crash des marchés financiers en 2008, le Conseil du CERN a adopté un train équilibré de mesures qui engagent formellement le personnel, les pensionnés et l’Organisation à contribuer ensemble pour équilibrer la Caisse de Pensions d’ici à 2041.

Vos délégué(e)s et le rôle statutaire de l’Association

S'agissant des droits qui régissent nos conditions d'emploi, il faut bien comprendre que, lorsque l'on travaille dans une organisation comme la nôtre, ce n’est pas comme quand on exerce son activité en ville, dans un de nos pays-membres, chez un employeur qui est soumis aux lois nationales.

S'agissant des droits qui régissent nos conditions d'emploi, il faut bien comprendre que, lorsque l'on travaille dans une organisation comme la nôtre, ce n’est pas comme quand on exerce son activité en ville, dans un de nos pays-membres, chez un employeur qui est soumis aux lois nationales.

RÉUNION PUBLIQUE DU 24 SEPTEMBRE 2021 : MERCI DE VOTRE PARTICIPATION !

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la réunion publique du 24 septembre dernier.

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la réunion publique du 24 septembre dernier.

Rappel ! L’Association a besoin de vous.

Tous les membres du personnel titulaires, boursiers et associés, membres de l’Association du personnel, peuvent s’engager et déposer leur candidature jusqu’au 15 octobre prochain à 17h.

Tous les membres du personnel titulaires, boursiers et associés, membres de l’Association du personnel, peuvent s’engager et déposer leur candidature jusqu’au 15 octobre prochain à 17h.

Une nouvelle rencontre de l’Association du personnel avec les États Membres et Associés!

Depuis presque un an et demi, la situation sanitaire ne permettant toujours pas un cocktail en présentiel, l'Association s’est adaptée une fois de plus au contexte en organisant mercredi 15 septembre un « cocktail » à distance avec l’ensemble des délégations des États membres et États membres associés et leurs « Ambassadeurs » de l’Association.

Depuis presque un an et demi, la situation sanitaire ne permettant toujours pas un cocktail en présentiel, l'Association s’est adaptée une fois de plus au contexte en organisant mercredi 15 septembre un « cocktail » à distance avec l’ensemble des délégations des États membres et États membres associés et leurs « Ambassadeurs » de l’Association.

Les délégués du personnel : les représentants de tout le personnel de l’Organisation

Comme déjà annoncé dans l’ECHO précédent, en Octobre de cette année, auront lieu les élections de vos délégués du personnel pour le mandat 2022-2023.

Comme déjà annoncé dans l’ECHO précédent, en Octobre de cette année, auront lieu les élections de vos délégués du personnel pour le mandat 2022-2023.

Réunion Publique

La prochaine réunion publique de l’Association aura lieu le vendredi 24 septembre à 11h00.

La prochaine réunion publique de l’Association aura lieu le vendredi 24 septembre à 11h00.

Élections des délégués du personnel – Adhérez, engagez-vous et votez !

Le Conseil du personnel de l’Association se renouvelle tous les deux ans. Cette année, le processus des élections débutera le 14 septembre.

Le Conseil du personnel de l’Association se renouvelle tous les deux ans. Cette année, le processus des élections débutera le 14 septembre.

Télétravail, une nouvelle circulaire opérationnelle n°7 (OC7)

La pandémie de COVID a radicalement modifié notre façon de travailler, et le travail à domicile est devenu la norme pour la plupart d'entre nous. Le télétravail s'est avéré être un aspect important pour assurer la continuité des activités, alors que dans des circonstances normales, il offre également la possibilité d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. D'un autre côté, pour d'autres, le télétravail peut avoir des effets négatifs, comme l'isolement (en particulier pour les personnes vivant seules) et la perte de contact avec les collègues.

La pandémie de COVID a radicalement modifié notre façon de travailler, et le travail à domicile est devenu la norme pour la plupart d'entre nous. Le télétravail s'est avéré être un aspect important pour assurer la continuité des activités, alors que dans des circonstances normales, il offre également la possibilité d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. D'un autre côté, pour d'autres, le télétravail peut avoir des effets négatifs, comme l'isolement (en particulier pour les personnes vivant seules) et la perte de contact avec les collègues.

Règlement des différends au CERN : nouveau mécanisme de réclamation

Les nouvelles annexes de la circulaire opérationnelle n° 11 (OC11) "Le traitement des données à caractère personnel au CERN" introduisent une autorité de contrôle spécialisée et indépendante et experte en matière de protection des données, la Commission de protection des données (DPC).

Les nouvelles annexes de la circulaire opérationnelle n° 11 (OC11) "Le traitement des données à caractère personnel au CERN" introduisent une autorité de contrôle spécialisée et indépendante et experte en matière de protection des données, la Commission de protection des données (DPC).

VOUS et les élections au Conseil du personnel

Vous voulez améliorer vos conditions de travail, vos conditions d’emploi? Vous voulez un CERN plus à l’écoute plus son personnel, plus en pointe avec les dernières avancées sociales ? Vous avez des idées sur le temps de travail, les carrières, le recrutement, la diversité, l’assurance maladie ou les pensions ? Voici votre chance de contribuer au changement, de mettre vos idées en avant, de vous faire entendre ! L’Association du personnel va procéder au renouvellement du Conseil du personnel au cours du dernier trimestre du 2021.

Vous voulez améliorer vos conditions de travail, vos conditions d’emploi? Vous voulez un CERN plus à l’écoute plus son personnel, plus en pointe avec les dernières avancées sociales ? Vous avez des idées sur le temps de travail, les carrières, le recrutement, la diversité, l’assurance maladie ou les pensions ? Voici votre chance de contribuer au changement, de mettre vos idées en avant, de vous faire entendre ! L’Association du personnel va procéder au renouvellement du Conseil du personnel au cours du dernier trimestre du 2021.

Zoom sur l’Assemblée générale du mardi 25 juin 2021

En raison des restrictions sanitaires appliquées à ce jour, l’Assemblée générale de l’Association du personnel (AP) du CERN s’est tenue une fois de plus à distance par vidéoconférence. L’Assemblée générale est, comme chaque année, un moment privilégié pendant lequel vous pouvez vous informer et prendre connaissance de l’ensemble des activités et des succès de l’année écoulée.

En raison des restrictions sanitaires appliquées à ce jour, l’Assemblée générale de l’Association du personnel (AP) du CERN s’est tenue une fois de plus à distance par vidéoconférence. L’Assemblée générale est, comme chaque année, un moment privilégié pendant lequel vous pouvez vous informer et prendre connaissance de l’ensemble des activités et des succès de l’année écoulée.

Zoom sur la réunion du TREF du 28 mai 2021

Les rapports sur les comparaisons entre les conditions financières et sociales du CERN et celles des employeurs de référence produits dans le cadre de chaque examen quinquennal des conditions d'emploi (5YR) figurent parmi les documents les plus importants que le Forum tripartite sur les conditions d'emploi (TREF) examine et discute. En effet, ces rapports constituent la base des éventuelles propositions de la Direction concernant les modifications à apporter aux conditions financières et sociales du CERN, afin que l'Organisation soit en mesure de recruter dans tous les États membres, du personnel de la plus haute compétence et intégrité, et puisse ensuite les retenir et les motiver. Ces rapports, soumis par la Direction, sont donc toujours l’objet d’un examen critique par les représentants au TREF des États membres et de l'Association du personnel. Ce fut le cas, dans le cadre de l’examen quinquennal 2021 (5YR2021), lors de la réunion du TREF du 28 mai 2021.

Les rapports sur les comparaisons entre les conditions financières et sociales du CERN et celles des employeurs de référence produits dans le cadre de chaque examen quinquennal des conditions d'emploi (5YR) figurent parmi les documents les plus importants que le Forum tripartite sur les conditions d'emploi (TREF) examine et discute. En effet, ces rapports constituent la base des éventuelles propositions de la Direction concernant les modifications à apporter aux conditions financières et sociales du CERN, afin que l'Organisation soit en mesure de recruter dans tous les États membres, du personnel de la plus haute compétence et intégrité, et puisse ensuite les retenir et les motiver. Ces rapports, soumis par la Direction, sont donc toujours l’objet d’un examen critique par les représentants au TREF des États membres et de l'Association du personnel. Ce fut le cas, dans le cadre de l’examen quinquennal 2021 (5YR2021), lors de la réunion du TREF du 28 mai 2021.

Le « cocktail » des Ambassadeurs de l’Association du personnel : adaptation à la nouvelle réalité du COVID-19 !

Depuis plus de 25 ans, l’Association du personnel, profitant de la présence au CERN des délégations au Conseil et au Comité des Finances, organise deux fois par an, en mars et en septembre après la réunion du Comité des Finances, un cocktail réunissant des délégués des États membres et États membres associés avec quelques-uns de leurs concitoyens, choisis par l’Association du personnel parmi les membres du personnel de l’Organisation pour être les “ambassadeurs” de l’Association et du personnel. Pour la première fois dans son l’histoire, le traditionnel « cocktail » des Ambassadeurs de l’Association a dû être interrompu, tout au long de l’année 2020, en raison de la pandémie du COVID-19. Toutefois, l’Association n’a pas baissé les bras et a renoué avec cette pratique au mois de mars 2021, sous une toute nouvelle forme via Zoom, tout en s’adaptant au contexte sanitaire actuel.

Depuis plus de 25 ans, l’Association du personnel, profitant de la présence au CERN des délégations au Conseil et au Comité des Finances, organise deux fois par an, en mars et en septembre après la réunion du Comité des Finances, un cocktail réunissant des délégués des États membres et États membres associés avec quelques-uns de leurs concitoyens, choisis par l’Association du personnel parmi les membres du personnel de l’Organisation pour être les “ambassadeurs” de l’Association et du personnel. Pour la première fois dans son l’histoire, le traditionnel « cocktail » des Ambassadeurs de l’Association a dû être interrompu, tout au long de l’année 2020, en raison de la pandémie du COVID-19. Toutefois, l’Association n’a pas baissé les bras et a renoué avec cette pratique au mois de mars 2021, sous une toute nouvelle forme via Zoom, tout en s’adaptant au contexte sanitaire actuel.

RÉUNION PUBLIQUE DU 7 JUIN 2021 : MERCI POUR VOTRE PARTICIPATION !

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la réunion publique du 7 juin.

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la réunion publique du 7 juin.

Assemblée générale 2021- ordre du jour

Cette année, l’AG se tiendra le vendredi 25 juin 2021 à 11h.

Cette année, l’AG se tiendra le vendredi 25 juin 2021 à 11h.

Le groupe de travail sur le développement de carrière commence enfin ses travaux !

Nous vous avions informé dans notre ECHO n° 356 que le mandat de ce groupe de travail était, comme nous l'attendions depuis longtemps, sur le point d'être finalisé. C'est maintenant chose faite ! Lors de la réunion du CCP du 6 mai, le mandat, dont vous trouverez les objectifs ci-dessous, a été approuvé par le Management et l'Association du personnel. Trois membres du Management, y compris les représentants du département HR, et trois membres de l'AP composeront ce groupe de travail. La réunion de lancement aura lieu le 3 juin.

Nous vous avions informé dans notre ECHO n° 356 que le mandat de ce groupe de travail était, comme nous l'attendions depuis longtemps, sur le point d'être finalisé. C'est maintenant chose faite ! Lors de la réunion du CCP du 6 mai, le mandat, dont vous trouverez les objectifs ci-dessous, a été approuvé par le Management et l'Association du personnel. Trois membres du Management, y compris les représentants du département HR, et trois membres de l'AP composeront ce groupe de travail. La réunion de lancement aura lieu le 3 juin.

Réunion publique- 7 juin à 11h

Avez-vous des questions concernant l’examen quinquennal des conditions d’emploi 2021 (5YR 2021) ? Vous souhaitez en savoir plus sur le programme de travail de l'Association du personnel pour 2021 ? Avez-vous des suggestions à ce sujet ?

Avez-vous des questions concernant l’examen quinquennal des conditions d’emploi 2021 (5YR 2021) ? Vous souhaitez en savoir plus sur le programme de travail de l'Association du personnel pour 2021 ? Avez-vous des suggestions à ce sujet ?

Devenir Délégué du Personnel : Pourquoi pas vous ?

En devenant Délégué du personnel, votre charge consistera à représenter le personnel, d’une part en servant de lien social entre le personnel (de votre collège électoral) et l’Association et, d’autre part en défendant les droits individuels et les acquis sociaux de l’ensemble du personnel du CERN. Par votre participation active à l’activité déployée par l’Association, vous œuvrez à l’amélioration des conditions sociales des tous les membres du personnel dans l’Organisation.

En devenant Délégué du personnel, votre charge consistera à représenter le personnel, d’une part en servant de lien social entre le personnel (de votre collège électoral) et l’Association et, d’autre part en défendant les droits individuels et les acquis sociaux de l’ensemble du personnel du CERN. Par votre participation active à l’activité déployée par l’Association, vous œuvrez à l’amélioration des conditions sociales des tous les membres du personnel dans l’Organisation.

Assemblée générale de l'Association

Au cours du premier semestre de chaque année, l’Association du personnel (AP) invite tous ses membres à assister et à participer à l’Assemblée générale ordinaire (AGO). Cette année, l’AG se tiendra le vendredi 25 juin 2021 à 11h.

Au cours du premier semestre de chaque année, l’Association du personnel (AP) invite tous ses membres à assister et à participer à l’Assemblée générale ordinaire (AGO). Cette année, l’AG se tiendra le vendredi 25 juin 2021 à 11h.

L’Association du personnel et la protection des données personnelles

L’Association du personnel, comme tout service de l’Organisation, doit se mettre en conformité avec la Circulaire opérationnelle no 11 (OC11), concernant la protection des données personnelles. Les avis de confidentialité (« Privacy Notice ») concernant les activités au sein de l’Association ont été finalisés et publiés, afin d'assurer un traitement approprié des données à caractère personnel.

L’Association du personnel, comme tout service de l’Organisation, doit se mettre en conformité avec la Circulaire opérationnelle no 11 (OC11), concernant la protection des données personnelles. Les avis de confidentialité (« Privacy Notice ») concernant les activités au sein de l’Association ont été finalisés et publiés, afin d'assurer un traitement approprié des données à caractère personnel.

VOUS et L’ASSOCIATION DU PERSONNEL

L’article S VII 1.01 des Statut et Règlement du Personnel (S&RP) dispose que « […] les relations entre le Directeur général et le personnel s’établissent soit à titre individuel, soit à titre collectif par l’intermédiaire de l’Association du personnel ». Ce rôle important des délégués de l’Association, d’être les porte-parole de tout le personnel de l’Organisation auprès du Directeur général et des États membres, est concrétisé par une participation régulière aux différents comités paritaires définis dans les S&RP.

L’article S VII 1.01 des Statut et Règlement du Personnel (S&RP) dispose que « […] les relations entre le Directeur général et le personnel s’établissent soit à titre individuel, soit à titre collectif par l’intermédiaire de l’Association du personnel ». Ce rôle important des délégués de l’Association, d’être les porte-parole de tout le personnel de l’Organisation auprès du Directeur général et des États membres, est concrétisé par une participation régulière aux différents comités paritaires définis dans les S&RP.

LA CAPA !

La CAPA, ou Commission des Cas Particuliers, est chargée d’assister les membres de l’Association du personnel dans leurs différends avec l’Organisation. Une carrière professionnelle n’est jamais un long fleuve tranquille et, dans certaines situations, une aide est la bienvenue.

La CAPA, ou Commission des Cas Particuliers, est chargée d’assister les membres de l’Association du personnel dans leurs différends avec l’Organisation. Une carrière professionnelle n’est jamais un long fleuve tranquille et, dans certaines situations, une aide est la bienvenue.

Les cocktails de l’Association du personnel avec les Etats Membres et Associés ont repris !

Depuis presque 18 mois l’Association du personnel (AP) n’avait plus organisé de cocktail avec les États Membres et États Membres associés de l’Organisation, du fait de la situation sanitaire et de son souhait de privilégier un contact direct avec les délégations.

Voilà chose faite !

Depuis presque 18 mois l’Association du personnel (AP) n’avait plus organisé de cocktail avec les États Membres et États Membres associés de l’Organisation, du fait de la situation sanitaire et de son souhait de privilégier un contact direct avec les délégations.

Voilà chose faite !

RÉUNION PUBLIQUE DU 19 MARS 2021 - MERCI POUR VOTRE PARTICIPATION !

Chères et chers Collègues,
L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la réunion publique du 19 mars dernier.

Chères et chers Collègues,
L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la réunion publique du 19 mars dernier.

Réunion publique- 19 mars à 11h

Avez-vous des questions concernant l’examen quinquennal des conditions d’emploi 2021 (5YR 2021) ? Vous souhaitez connaître les priorités pour 2021 de l’Association du personnel ? Avez-vous des suggestions à ce sujet ?

Avez-vous des questions concernant l’examen quinquennal des conditions d’emploi 2021 (5YR 2021) ? Vous souhaitez connaître les priorités pour 2021 de l’Association du personnel ? Avez-vous des suggestions à ce sujet ?

Création du sous-groupe du CCP portant sur le développement de carrière

Dans le questionnaire adressé à l’ensemble des membres du personnel employés (MPE), fin 2019, il apparaissait clairement l’attente de voir les aspects développement de carrière, qui ont subi de grandes modifications lors de la révision quinquennale 2015, être améliorés.

Dans le questionnaire adressé à l’ensemble des membres du personnel employés (MPE), fin 2019, il apparaissait clairement l’attente de voir les aspects développement de carrière, qui ont subi de grandes modifications lors de la révision quinquennale 2015, être améliorés.

Don de congés annuels: le saviez-vous?

Cette mesure, décidée à l’issue de la dernière révision quinquennale de 2015, bien qu’encore imparfaite aux yeux de l’Association du personnel (nous y reviendrons plus bas), permet d’ores et déjà de vous aider dans certaines situations extrêmement difficiles que vous pourriez rencontrer.

Cette mesure, décidée à l’issue de la dernière révision quinquennale de 2015, bien qu’encore imparfaite aux yeux de l’Association du personnel (nous y reviendrons plus bas), permet d’ores et déjà de vous aider dans certaines situations extrêmement difficiles que vous pourriez rencontrer.

Vous pensiez que la problématique des cotisations était résolue ? Absolument pas !

Rappelons que la pratique constante de l’Organisation, depuis plus de 60 ans, consiste à verser, en janvier, sur le compte bancaire de l’Association le montant total des cotisations individuelles calculées principalement à partir du salaire de base annuel de chacun de nos membres.

Rappelons que la pratique constante de l’Organisation, depuis plus de 60 ans, consiste à verser, en janvier, sur le compte bancaire de l’Association le montant total des cotisations individuelles calculées principalement à partir du salaire de base annuel de chacun de nos membres.

Merci Dominique !

Quant un membre très actif de l'Association décide de prendre une retraite bien méritée, lui dire merci est tout naturel !

Aujourd'hui, c'est de Dominique Denuzière qu'il s'agit.

Quant un membre très actif de l'Association décide de prendre une retraite bien méritée, lui dire merci est tout naturel !

Aujourd'hui, c'est de Dominique Denuzière qu'il s'agit.

Une nouvelle victoire sur le front de la CSG – CRDS ce 7 décembre 2020 au Tribunal judiciaire de Bourg-en-Bresse, Pôle social

Cette nouvelle victoire concerne cette fois uniquement les retraités du CERN qui perçoivent également une retraite française obligatoire et qui sont de fait affilié automatiquement à la sécurité sociale.

Cette nouvelle victoire concerne cette fois uniquement les retraités du CERN qui perçoivent également une retraite française obligatoire et qui sont de fait affilié automatiquement à la sécurité sociale.

Première réunion du Comité de concertation permanent (CCP) du 4 février 2021

M. Raphael Bello, Directeur des finances et des ressources humaines et nouveau Président du CCP, et M. Manfred Krammer, chef du département du EP, ont rejoint la délégation de la direction lors de cette première réunion de l'année.

M. Raphael Bello, Directeur des finances et des ressources humaines et nouveau Président du CCP, et M. Manfred Krammer, chef du département du EP, ont rejoint la délégation de la direction lors de cette première réunion de l'année.

Retour sur la semaine des Comités fin 2020

Le Comité des Finances et le Conseil du CERN se sont réunis du 9 au 11 décembre 2020. Les sujets traités furent particulièrement importants, les débats nombreux et denses.

L’Association du personnel a particulièrement relevé les décisions suivantes impactant les conditions financières et sociales du personnel qui ont été recommandées par le Comité des Finances et approuvées par le Conseil :

Le Comité des Finances et le Conseil du CERN se sont réunis du 9 au 11 décembre 2020. Les sujets traités furent particulièrement importants, les débats nombreux et denses.

L’Association du personnel a particulièrement relevé les décisions suivantes impactant les conditions financières et sociales du personnel qui ont été recommandées par le Comité des Finances et approuvées par le Conseil :

Découvrez le nouveau site web de l’Association du personnel

Le site web de l’Association du personnel a dû suivre la migration à Drupal 8 comme l'ensemble des sites web de l’Organisation.

Nous avons donc décidé de revoir, non seulement le contenu, mais également la structure et le design afin d’améliorer notre façon de communiquer, en essayant de faciliter vos recherches d’information sur l’Association et ses activités.

Le site web de l’Association du personnel a dû suivre la migration à Drupal 8 comme l'ensemble des sites web de l’Organisation.

Nous avons donc décidé de revoir, non seulement le contenu, mais également la structure et le design afin d’améliorer notre façon de communiquer, en essayant de faciliter vos recherches d’information sur l’Association et ses activités.

Bonne année 2021 !

En ce début d’année et premier numéro 2021 de l’ECHO, l’Association du personnel vous présente, ainsi qu’à tous vos proches, ses meilleurs vœux de bonheur, réussite et, comment ne pourrions pas le souligner, tous nos vœux de santé !

Nous ne pouvons qu’espérer, malgré la situation sanitaire toujours préoccupante, que l’année 2021 permettra de remettre au centre de nos vies familiales, amicales et professionnelles les contacts humains en personne !

En ce début d’année et premier numéro 2021 de l’ECHO, l’Association du personnel vous présente, ainsi qu’à tous vos proches, ses meilleurs vœux de bonheur, réussite et, comment ne pourrions pas le souligner, tous nos vœux de santé !

Nous ne pouvons qu’espérer, malgré la situation sanitaire toujours préoccupante, que l’année 2021 permettra de remettre au centre de nos vies familiales, amicales et professionnelles les contacts humains en personne !

Zoom sur le CSR*

La vie sociale du CERN, depuis sa création, se cristallise chaque jour par l’affluence que nous connaissons habituellement, journalièrement, dans nos trois restaurants et la dizaine de cafétéria satellites disséminées sur les sites de Meyrin et Prévessin.

La vie sociale du CERN, depuis sa création, se cristallise chaque jour par l’affluence que nous connaissons habituellement, journalièrement, dans nos trois restaurants et la dizaine de cafétéria satellites disséminées sur les sites de Meyrin et Prévessin.

La CONCERTATION, une longue pratique

Dans le bulletin Echo N°284 de 2018, l’Association publiait un entretien largement consacré à la concertation au CERN avec Monsieur Bernard Dormy, délégué français en partance du Comité des finances, ayant été successivement Vice-président et Président du TREF (Tripartite Employment Conditions Forum) de 2011 à 2017.

Dans le bulletin Echo N°284 de 2018, l’Association publiait un entretien largement consacré à la concertation au CERN avec Monsieur Bernard Dormy, délégué français en partance du Comité des finances, ayant été successivement Vice-président et Président du TREF (Tripartite Employment Conditions Forum) de 2011 à 2017.

Contre la propagation du COVID-19, un nouveau dispositif de détection de proximité pour le personnel au CERN : le ‘proximètre’

Le traçage rapide et complet des contacts est un moyen reconnu pour casser les chaines de contamination de la COVID-19. Depuis le début de la pandémie, ce traçage est effectué par le service médical de façon manuelle en se basant sur les souvenirs que nous pouvons avoir de nos trajets et des personnes que nous avons rencontrées.

Le traçage rapide et complet des contacts est un moyen reconnu pour casser les chaines de contamination de la COVID-19. Depuis le début de la pandémie, ce traçage est effectué par le service médical de façon manuelle en se basant sur les souvenirs que nous pouvons avoir de nos trajets et des personnes que nous avons rencontrées.

Joyeuses Fêtes à Toutes et à Tous !

Avant toute chose, en cette fin d'année 2020 qui restera à ne pas en douter gravée dans nos mémoires, le moment est venu de tirer un bilan de ces longs mois passés sous la menace de la Covid-19.

Avant toute chose, en cette fin d'année 2020 qui restera à ne pas en douter gravée dans nos mémoires, le moment est venu de tirer un bilan de ces longs mois passés sous la menace de la Covid-19.

CSAIO – des échanges et partage d’idées au service des associations du personnel des organisations internationales et agences européennes

Chaque année, en automne, se déroule habituellement durant deux journées la conférence CSAIO (CAPOI - Conférence des Associations du Personnel des Organisations Internationales) ; cette conférence est réservée aux associations du personnel des organisations internationales, principalement basées en Europe, ainsi qu’aux agences européennes.

Chaque année, en automne, se déroule habituellement durant deux journées la conférence CSAIO (CAPOI - Conférence des Associations du Personnel des Organisations Internationales) ; cette conférence est réservée aux associations du personnel des organisations internationales, principalement basées en Europe, ainsi qu’aux agences européennes.

Réunion publique du 5 novembre : merci pour votre participation et vos questions !

L’Association du personnel (AP) tient tout d’abord à remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé à la réunion publique du 5 novembre 2020.

L’Association du personnel (AP) tient tout d’abord à remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé à la réunion publique du 5 novembre 2020.

La saga CSG – CRDS

La saga CSG – CRDS, après cinq années, trouve une première étape décisive positive pour les fonctionnaires internationaux et les retraités des organisations internationales

La saga CSG – CRDS, après cinq années, trouve une première étape décisive positive pour les fonctionnaires internationaux et les retraités des organisations internationales