Pour en savoir plus, lisez le Proton !

Mercredi 25 septembre 2024 dernier, l’Association du personnel (AP) a eu le plaisir d’organiser son traditionnel cocktail des ambassadeurs.

Son action reflète l'engagement du CERN pour le bien-être de sa communauté et l’entraide entre ses membres.

Lundi 30 septembre à 10h30

Congés annuels

Si l’Association du personnel (AP) est bien sûr en faveur et très concernée par les questions environnementales, nous nous focaliserons essentiellement, dans le présent article, sur la santé et sécurité au travail des membres du personnel.

Pourquoi ? Parce que la Direction cherche à réduire ces dernières années le domaine de la concertation en n’ouvrant plus le Comité de concertation permanent (CCP) aux questions de santé au travail, et ce alors qu’il y a des thématiques touchant l’ensemble du personnel et de réels problèmes.

Elle a été enregistrée

L'Association du personnel a proposé plusieurs idées pour améliorer le régime

Jeudi 27 juin à 14h00

REJOIGNEZ-NOUS

Après ces 24 années en tant que membre associé de la Fédération, on ne peut que constater l’importance d’échanger

Maria Elena Angoletta et Maria Alandes Pradillo sont les nouvelles déléguées à la tête de cette initiative.

Jeudi 13/06 à 10h

L'Assemblée générale est l’organe suprême de l’Association du personnel

Nous espérons que la prochaine élection sera plus fructueuse

Quelles modifications majeures ?

Devenez membres de l'Association du personnel, devenez délégué(e)s afin d’avoir vos propres représentants, exprimer vos idées, vos attentes et vos objectifs !

Lundi 6 mai à 14h

Nous sommes fiers de pouvoir organiser cet événement deux fois par an

L'Association du personnel a besoin de vous, présentez-vous comme candidat.e !

Une histoire sans fin

Élections partielles au Conseil du personnel des représentants des membres du personnel associés (MPA).

À l’automne de chaque année, se déroule sur deux journées la conférence CSAIO (CAPOI - Conférence des Associations du Personnel des Organisations Internationales) ; cette conférence est réservée aux associations du personnel des organisations internationales, principalement basées en Europe, ainsi qu’aux agences européennes.

Venir en aide aux communautés en difficulté

Le Fonds d'Entraide du personnel du CERN a pour but de venir en aide financièrement aux personnes rencontrant des difficultés financières non-prévisibles.

Si vous n'avez pas pu assister à cette réunion publique, elle a été enregistrée par le Service audiovisuel.

Depuis l’Association du personnel a reçu la démission de 7 délégué.es à ce jour. La composition du Conseil du personnel (CP) s’en trouve donc modifiée.

Lundi 12 février à 15h30

Votre Association du personnel disposera ainsi d’une équipe expérimentée, forte de nouvelles énergies, et soudée pour promouvoir le programme de travail

Tous nos vœux de bonheur et de réussite.

Permanences 2024 du GAC-EPA

Ces élections ont battu des records en termes de nombre de candidat(e)s et de taux de participation lors du vote

Faites entendre votre voix, choisissez et soutenez vos délégué(e)s !

Lundi 23 octobre, à midi
Date d'ouverture des votes

L’Association du personnel organise deux fois par an un cocktail

C’est la dernière ligne droite pour adhérer et vous présenter aux élections !

Si vous avez eu un empêchement la réunion publique a été enregistrée

Droits et avantages

Les droits qui régissent nos conditions d'emploi et de travail sont différents

14h - Salle du conseil

Devenez membre, impliquez-vous et votez !

from 1st September

Interview réalisée par geneveMonde.ch avec quatre anciens présidents ou vice-présidents de l’Association: Marcel Aymon, Michel Benot, Joël Lahaye, Jean-Pol Matheys et Michel Vitasse.

Interview réalisée par geneveMonde.ch avec quatre anciens présidents ou vice-présidents de l’Association: Marcel Aymon, Michel Benot, Joël Lahaye, Jean-Pol Matheys et Michel Vitasse.

Participez à notre atelier !

Rejoignez-nous !

Médecins sans frontières

Qu’est-ce que la FICSA ? 

La quatrième réunion de 2023 du Comité de Concertation Permanent (CCP)

Jeudi 29 juin à 9h00
4/3-006

Il vous est possible de faire un don

merci et infomations complémentaires

Zoom sur l’Assemblée générale du Vendredi 2 juin 2023

Plus de 74 projets qui ont été soutenus pendant les 45

Rassemblement - vendredi 2 juin à 13 :30 dans les escaliers du bâtiment 500

Venez nombreux, l’Assemblée générale est ouverte à tous les membres de l’Association

Un cas particulier, un pompier victime d’un accident professionnel

En vue du ratification par l’Assemblée générale qui aura lieu le 2 juin prochain

Mardi 30 mai à 14h00

La prochaine permanence du GAC du prévue le 30 mai, est repoussée au 31 mai

Article Intégral

Cette année, l’AG se tiendra le vendredi 2 juin 2023 à 9h, dans la salle du Conseil.

Solidarité Ukraine

Cette réunion du Comité de Concertation Permanent (CCP) s’est tenue le 9 mars dernier, dans une atmosphère assez tendue, en particulier sur la thématique des voyages. 

Ces cocktails sont l’occasion de discuter avec les délégués de certaines thématiques sélectionnées par l’Association du personnel selon l’actualité

Des échanges et partages d’idées au service des associations du personnel des organisations internationales et agences européennes

Pension et assurance maladie

Jeudi 30 mars à 14h00

Pour que la Direction l’écoute à nouveau faudra-t-il encore une fois que le personnel passe à l’action ? 

Coordonnées du compte bancaire pour les dons sont les suivantes

La grande insatisfaction de l Association

Nous vous souhaitons une bonne lecture !

Si vous avez eu un empêchement, Vous pouvez les visionner en ligne.

Les permanences se tiennent dans la salle de réunion de l’Association du personnel (Bat 61) entre 13h30 et 16h.

20/01/23 - 10h - Main Auditorium

Nous vous rappelons également que l’Association du personnel représente tous les membres du personnel  Employés et Associés (MPE et MPA)

Nous étions plus de 700personnes!

12 000 CHF ont été récoltés

Le CERN a t’il encore un avenir?

CERN a pu verser 820 000 francs à la Croix-Rouge suisse

Merci!

Situation exceptionnelle, Agenda exceptionnel!!

Nous remercons l’ensemble des personnes qui font que ces évènements sont un succès

Question & réponse de la 8eme réunion publique - Octobre

nous lançons aujourd’hui une collecte

septième réunion publique de l’année 2022

Dans le but de mieux connaître votre opinion sur vos conditions de travail au CERN

Jeudi 22 septembre à 11h00

Nous sommes conscients que le CERN est menacé par de potentielles restrictions de son alimentation électrique, des réductions budgétaires ou encore les effets d’une inflation bien plus importante que ces dernières vingt années.

L'évolution de la carrière au CERN, La baisse des salaires, Le rôle de l'Association du personnel...

QUESTIONS & REPONSES –REUNION PUBLIQUE (Part II)

Focus sur la sixième réunion publique de l'année qui s'est tenue le 28 juin 2022.

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la sixième réunion publique de l’année 2022 qui a eu lieu le 28 juin 2022

Zoom sur l’Assemblée générale du mercredi 29 juin 2022

Qu’en est-il des salaires rognés par l’inflation ?

Réunion publique de l’Association du personnel - Mardi 28 juin

La course du CERN est de retour.

Cette année, l’AGO se tiendra le mercredi 29 juin 2022 à 10 h 30, Amphithéâtre principal, Meyrin.
Le projet d'ordre du jour est maintenant disponible.

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés ayant participé en grand nombre aux deux réunions publiques organisées par l’Association du personnel ce mois-ci.
Nous souhaitons d’ores et déjà vous inviter à la prochaine réunion publique de l’Association qui aura lieu le mardi 28 juin à 11h00 - Amphithéâtre principal 500/1-001

Suite à la dernière réunion publique nous avons reçu un grand nombre de questions, veuillez trouver nos réponses ici.

Au cours du premier semestre de chaque année, l’Association du personnel invite tous ses membres à assister et à participer à l’Assemblée générale ordinaire (AGO).
Cette année, l’AG se tiendra le mercredi 29 juin 2022 à 10 h 30, Amphithéâtre principal, Meyrin.

La prochaine réunion publique de l’Association aura lieu le mardi 31 mai à 14h00 - Salle du Conseil 503/1-001

L'Association du personnel organise une Réunion publique spéciale MPA le lundi 30 mai à 14h00 - Salle du Conseil 503/1-001

CERN is above all an "international laboratory" providing members of the particle physics community some unique installations in the world to perform "research of a pure scientific and fundamental character" and to push science forward but also serve the human kind (The Organization "shall have no concern with work for military requirements"). Most members of the particle physics community who come to CERN to conduct this research are 'Users'.

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la quatrième réunion publique de l’année 2022 qui a eu lieu le 28 avril 2022.
Nous souhaitons d’ores et déjà vous inviter à la prochaine réunion publique de l’Association qui aura lieu le mardi 31 mai à 14h00.

The next Staff Association public meeting will take place on Thursday 28 April at 11.00 a.m.

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la troisième réunion publique de l’année 2022.

La prochaine réunion publique de l’Association aura lieu le lundi 28 mars à 14h00.

Suite à des discussions, la Direction et l’Association du personnel ont le plaisir d’annoncer qu’un consensus a été trouvé concernant la question du prélèvement des cotisations à l’Association du personnel.

Vous avez reçu le 28 janvier dernier un courriel de la part du Directeur des Finances et des Ressources Humaines traitant de la question du prélèvement des cotisations de l’Association du personnel sur votre salaire du mois de janvier. Comme annoncé lors de la réunion publique de l’Association qui s’est tenue le 31 janvier, voici nos réponses aux points principaux soulevés dans ce courriel.

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à à cette première réunion publique de l’année 2022.
À cette occasion, nos représentantes ont présenté l’état d’avancement des thématiques qui constituent les préoccupations majeures de ce début d’année 2022

Le Conseil du personnel (CP) de l’Association du personnel (AP) a décidé pour son nouveau mandat 2022-2023 de communiquer encore plus largement à tous les membres du personnel, membres et non-membres de l'AP.

Nous souhaitons vous informer des derniers développements concernant les discussions en cours sur le statut des Utilisateurs et l'impact sur l'introduction des « allocations de coût de la vie » (COLA).

Vous avez eu l’occasion d’en être informés si vous avez suivi nos dernières réunions publiques, pour la première fois dans l’histoire du CERN et plus de deux années de discussions avec la Direction, les cotisations annuelles à l’Association du personnel (AP) n’ont pas été prélevées sur les salaires de janvier des membres de l’AP.

Dans l'ECHO précédent nous vous avons informé de la pétition pour soutenir les Utilisateurs du CERN qui sont confrontés à des difficultés financières suite à la décision du CERN de transformer les indemnités de subsistance versées aux Utilisateurs du CERN en une allocation de "coût de la vie" (COLA).

Conformément aux Statuts de l’Association du Personnel, la séance du Conseil du personnel du 14 décembre 2021 a permis d’élire un nouveau Comité exécutif.

Cette première parution de l’ECHO 2022 nous donne l’opportunité de vous souhaiter, ainsi qu’à vos familles, tous nos vœux de bonheur et de réussite.

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la réunion publique du 2 décembre dernier.

La vie au sein de l'Association du personnel (AP) est rythmée - au quotidien - par les circonstances dans lesquelles elle doit s'investir, tout en respectant ses propres Statuts. Ceux-ci définissent ses tâches et devoirs, la première étant la représentation et la défense des droits du personnel au sens large. Mais d'autres moments formels, importants aussi, s'imposent immuablement.

Les élections du Conseil du personnel pour la période 2022-2023 sont maintenant terminées. Nous remercions bien sûr tous ceux et celles qui se sont portés candidats et se sont engagés pour défendre activement les intérêts du personnel et du CERN.

L'Association du personnel rappelle aux membres du personnel employés (titulaires et boursiers) que jusqu'à la fin de l'année, l'adhésion à l'Association du personnel est gratuite !

Faites entendre votre voix, choisissez et soutenez vos délégué(e)s
Le vote a lieu du lundi 25 octobre au lundi 15 novembre à midi

Votez massivement pour élire le nouveau Conseil du personnel !

À la suite du crash des marchés financiers en 2008, le Conseil du CERN a adopté un train équilibré de mesures qui engagent formellement le personnel, les pensionnés et l’Organisation à contribuer ensemble pour équilibrer la Caisse de Pensions d’ici à 2041.

S'agissant des droits qui régissent nos conditions d'emploi, il faut bien comprendre que, lorsque l'on travaille dans une organisation comme la nôtre, ce n’est pas comme quand on exerce son activité en ville, dans un de nos pays-membres, chez un employeur qui est soumis aux lois nationales.

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la réunion publique du 24 septembre dernier.

Tous les membres du personnel titulaires, boursiers et associés, membres de l’Association du personnel, peuvent s’engager et déposer leur candidature jusqu’au 15 octobre prochain à 17h.

Depuis presque un an et demi, la situation sanitaire ne permettant toujours pas un cocktail en présentiel, l'Association s’est adaptée une fois de plus au contexte en organisant mercredi 15 septembre un « cocktail » à distance avec l’ensemble des délégations des États membres et États membres associés et leurs « Ambassadeurs » de l’Association.

Comme déjà annoncé dans l’ECHO précédent, en Octobre de cette année, auront lieu les élections de vos délégués du personnel pour le mandat 2022-2023.

La prochaine réunion publique de l’Association aura lieu le vendredi 24 septembre à 11h00.

Le Conseil du personnel de l’Association se renouvelle tous les deux ans. Cette année, le processus des élections débutera le 14 septembre.

La pandémie de COVID a radicalement modifié notre façon de travailler, et le travail à domicile est devenu la norme pour la plupart d'entre nous. Le télétravail s'est avéré être un aspect important pour assurer la continuité des activités, alors que dans des circonstances normales, il offre également la possibilité d'un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. D'un autre côté, pour d'autres, le télétravail peut avoir des effets négatifs, comme l'isolement (en particulier pour les personnes vivant seules) et la perte de contact avec les collègues.

Les nouvelles annexes de la circulaire opérationnelle n° 11 (OC11) "Le traitement des données à caractère personnel au CERN" introduisent une autorité de contrôle spécialisée et indépendante et experte en matière de protection des données, la Commission de protection des données (DPC).

Vous voulez améliorer vos conditions de travail, vos conditions d’emploi? Vous voulez un CERN plus à l’écoute plus son personnel, plus en pointe avec les dernières avancées sociales ? Vous avez des idées sur le temps de travail, les carrières, le recrutement, la diversité, l’assurance maladie ou les pensions ? Voici votre chance de contribuer au changement, de mettre vos idées en avant, de vous faire entendre ! L’Association du personnel va procéder au renouvellement du Conseil du personnel au cours du dernier trimestre du 2021.

En raison des restrictions sanitaires appliquées à ce jour, l’Assemblée générale de l’Association du personnel (AP) du CERN s’est tenue une fois de plus à distance par vidéoconférence. L’Assemblée générale est, comme chaque année, un moment privilégié pendant lequel vous pouvez vous informer et prendre connaissance de l’ensemble des activités et des succès de l’année écoulée.

Les rapports sur les comparaisons entre les conditions financières et sociales du CERN et celles des employeurs de référence produits dans le cadre de chaque examen quinquennal des conditions d'emploi (5YR) figurent parmi les documents les plus importants que le Forum tripartite sur les conditions d'emploi (TREF) examine et discute. En effet, ces rapports constituent la base des éventuelles propositions de la Direction concernant les modifications à apporter aux conditions financières et sociales du CERN, afin que l'Organisation soit en mesure de recruter dans tous les États membres, du personnel de la plus haute compétence et intégrité, et puisse ensuite les retenir et les motiver. Ces rapports, soumis par la Direction, sont donc toujours l’objet d’un examen critique par les représentants au TREF des États membres et de l'Association du personnel. Ce fut le cas, dans le cadre de l’examen quinquennal 2021 (5YR2021), lors de la réunion du TREF du 28 mai 2021.

Depuis plus de 25 ans, l’Association du personnel, profitant de la présence au CERN des délégations au Conseil et au Comité des Finances, organise deux fois par an, en mars et en septembre après la réunion du Comité des Finances, un cocktail réunissant des délégués des États membres et États membres associés avec quelques-uns de leurs concitoyens, choisis par l’Association du personnel parmi les membres du personnel de l’Organisation pour être les “ambassadeurs” de l’Association et du personnel. Pour la première fois dans son l’histoire, le traditionnel « cocktail » des Ambassadeurs de l’Association a dû être interrompu, tout au long de l’année 2020, en raison de la pandémie du COVID-19. Toutefois, l’Association n’a pas baissé les bras et a renoué avec cette pratique au mois de mars 2021, sous une toute nouvelle forme via Zoom, tout en s’adaptant au contexte sanitaire actuel.

L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la réunion publique du 7 juin.

Cette année, l’AG se tiendra le vendredi 25 juin 2021 à 11h.

Nous vous avions informé dans notre ECHO n° 356 que le mandat de ce groupe de travail était, comme nous l'attendions depuis longtemps, sur le point d'être finalisé. C'est maintenant chose faite ! Lors de la réunion du CCP du 6 mai, le mandat, dont vous trouverez les objectifs ci-dessous, a été approuvé par le Management et l'Association du personnel. Trois membres du Management, y compris les représentants du département HR, et trois membres de l'AP composeront ce groupe de travail. La réunion de lancement aura lieu le 3 juin.

Avez-vous des questions concernant l’examen quinquennal des conditions d’emploi 2021 (5YR 2021) ? Vous souhaitez en savoir plus sur le programme de travail de l'Association du personnel pour 2021 ? Avez-vous des suggestions à ce sujet ?

En devenant Délégué du personnel, votre charge consistera à représenter le personnel, d’une part en servant de lien social entre le personnel (de votre collège électoral) et l’Association et, d’autre part en défendant les droits individuels et les acquis sociaux de l’ensemble du personnel du CERN. Par votre participation active à l’activité déployée par l’Association, vous œuvrez à l’amélioration des conditions sociales des tous les membres du personnel dans l’Organisation.

Au cours du premier semestre de chaque année, l’Association du personnel (AP) invite tous ses membres à assister et à participer à l’Assemblée générale ordinaire (AGO). Cette année, l’AG se tiendra le vendredi 25 juin 2021 à 11h.

L’Association du personnel, comme tout service de l’Organisation, doit se mettre en conformité avec la Circulaire opérationnelle no 11 (OC11), concernant la protection des données personnelles. Les avis de confidentialité (« Privacy Notice ») concernant les activités au sein de l’Association ont été finalisés et publiés, afin d'assurer un traitement approprié des données à caractère personnel.

L’article S VII 1.01 des Statut et Règlement du Personnel (S&RP) dispose que « […] les relations entre le Directeur général et le personnel s’établissent soit à titre individuel, soit à titre collectif par l’intermédiaire de l’Association du personnel ». Ce rôle important des délégués de l’Association, d’être les porte-parole de tout le personnel de l’Organisation auprès du Directeur général et des États membres, est concrétisé par une participation régulière aux différents comités paritaires définis dans les S&RP.

La CAPA, ou Commission des Cas Particuliers, est chargée d’assister les membres de l’Association du personnel dans leurs différends avec l’Organisation. Une carrière professionnelle n’est jamais un long fleuve tranquille et, dans certaines situations, une aide est la bienvenue.

Depuis presque 18 mois l’Association du personnel (AP) n’avait plus organisé de cocktail avec les États Membres et États Membres associés de l’Organisation, du fait de la situation sanitaire et de son souhait de privilégier un contact direct avec les délégations.

Voilà chose faite !

Chères et chers Collègues,
L’Association du personnel voudrait avant tout remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé en grand nombre à la réunion publique du 19 mars dernier.

Avez-vous des questions concernant l’examen quinquennal des conditions d’emploi 2021 (5YR 2021) ? Vous souhaitez connaître les priorités pour 2021 de l’Association du personnel ? Avez-vous des suggestions à ce sujet ?

Dans le questionnaire adressé à l’ensemble des membres du personnel employés (MPE), fin 2019, il apparaissait clairement l’attente de voir les aspects développement de carrière, qui ont subi de grandes modifications lors de la révision quinquennale 2015, être améliorés.

Cette mesure, décidée à l’issue de la dernière révision quinquennale de 2015, bien qu’encore imparfaite aux yeux de l’Association du personnel (nous y reviendrons plus bas), permet d’ores et déjà de vous aider dans certaines situations extrêmement difficiles que vous pourriez rencontrer.

Rappelons que la pratique constante de l’Organisation, depuis plus de 60 ans, consiste à verser, en janvier, sur le compte bancaire de l’Association le montant total des cotisations individuelles calculées principalement à partir du salaire de base annuel de chacun de nos membres.

Quant un membre très actif de l'Association décide de prendre une retraite bien méritée, lui dire merci est tout naturel !

Aujourd'hui, c'est de Dominique Denuzière qu'il s'agit.

Cette nouvelle victoire concerne cette fois uniquement les retraités du CERN qui perçoivent également une retraite française obligatoire et qui sont de fait affilié automatiquement à la sécurité sociale.

M. Raphael Bello, Directeur des finances et des ressources humaines et nouveau Président du CCP, et M. Manfred Krammer, chef du département du EP, ont rejoint la délégation de la direction lors de cette première réunion de l'année.

Le Comité des Finances et le Conseil du CERN se sont réunis du 9 au 11 décembre 2020. Les sujets traités furent particulièrement importants, les débats nombreux et denses.

L’Association du personnel a particulièrement relevé les décisions suivantes impactant les conditions financières et sociales du personnel qui ont été recommandées par le Comité des Finances et approuvées par le Conseil :

Le site web de l’Association du personnel a dû suivre la migration à Drupal 8 comme l'ensemble des sites web de l’Organisation.

Nous avons donc décidé de revoir, non seulement le contenu, mais également la structure et le design afin d’améliorer notre façon de communiquer, en essayant de faciliter vos recherches d’information sur l’Association et ses activités.

En ce début d’année et premier numéro 2021 de l’ECHO, l’Association du personnel vous présente, ainsi qu’à tous vos proches, ses meilleurs vœux de bonheur, réussite et, comment ne pourrions pas le souligner, tous nos vœux de santé !

Nous ne pouvons qu’espérer, malgré la situation sanitaire toujours préoccupante, que l’année 2021 permettra de remettre au centre de nos vies familiales, amicales et professionnelles les contacts humains en personne !

La vie sociale du CERN, depuis sa création, se cristallise chaque jour par l’affluence que nous connaissons habituellement, journalièrement, dans nos trois restaurants et la dizaine de cafétéria satellites disséminées sur les sites de Meyrin et Prévessin.

Dans le bulletin Echo N°284 de 2018, l’Association publiait un entretien largement consacré à la concertation au CERN avec Monsieur Bernard Dormy, délégué français en partance du Comité des finances, ayant été successivement Vice-président et Président du TREF (Tripartite Employment Conditions Forum) de 2011 à 2017.

Le traçage rapide et complet des contacts est un moyen reconnu pour casser les chaines de contamination de la COVID-19. Depuis le début de la pandémie, ce traçage est effectué par le service médical de façon manuelle en se basant sur les souvenirs que nous pouvons avoir de nos trajets et des personnes que nous avons rencontrées.

Avant toute chose, en cette fin d'année 2020 qui restera à ne pas en douter gravée dans nos mémoires, le moment est venu de tirer un bilan de ces longs mois passés sous la menace de la Covid-19.

Chaque année, en automne, se déroule habituellement durant deux journées la conférence CSAIO (CAPOI - Conférence des Associations du Personnel des Organisations Internationales) ; cette conférence est réservée aux associations du personnel des organisations internationales, principalement basées en Europe, ainsi qu’aux agences européennes.

L’Association du personnel (AP) tient tout d’abord à remercier les membres du personnel employés et associés qui ont participé à la réunion publique du 5 novembre 2020.

La saga CSG – CRDS, après cinq années, trouve une première étape décisive positive pour les fonctionnaires internationaux et les retraités des organisations internationales